（2005年7月12日）

深人發(fā)〔2005〕42號(hào)

　　為了客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，以及廣東省有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理的規(guī)定，我局制定了《深圳市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)暫行辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
　　

 

深圳市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)暫行辦法

　　第一條 為客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)及其學(xué)科組提供評(píng)審參考，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，以及廣東省有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理的規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條 本辦法所指的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)）是由各評(píng)委會(huì)學(xué)科組專(zhuān)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格進(jìn)行以業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的量化評(píng)價(jià)。
　　第三條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)工作要堅(jiān)持科學(xué)、客觀(guān)、公正原則。

　　第四條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要素應(yīng)客觀(guān)反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的基本內(nèi)容，與資格條件相對(duì)應(yīng)。具體要素包括思想政治條件、學(xué)歷條件、資歷條件、學(xué)識(shí)水平、工作能力、業(yè)績(jī)成果等六項(xiàng)。
　　第五條 思想政治條件主要評(píng)價(jià)申報(bào)人遵守職業(yè)道德的情況，學(xué)歷和資歷條件主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的學(xué)歷和資歷條件；學(xué)識(shí)水平主要審核申報(bào)人的論文著作和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量；工作能力主要是評(píng)價(jià)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷和水平；業(yè)績(jī)成果主要是評(píng)價(jià)申報(bào)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的效益和獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　第六條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)工作能力和業(yè)績(jī)成果。
　　第七條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)實(shí)行量化評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)總分為100分，其中思想政治條件、學(xué)歷條件、資歷條件、學(xué)識(shí)水平、工作能力、業(yè)績(jī)成果分別占10、5、5、25、25、30分。
　　第八條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)各要素評(píng)分劃分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次的分?jǐn)?shù)區(qū)間（見(jiàn)附件《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)評(píng)分參考表》）。
　　第九條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)的評(píng)分由各評(píng)委會(huì)學(xué)科組專(zhuān)家承擔(dān)。申報(bào)人的材料由3名以上專(zhuān)家在認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，按要求對(duì)各個(gè)要素寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，并獨(dú)立評(píng)分，作出是否同意推薦的意見(jiàn)。
　　第十條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)要素平均得分低于60分的（不含60分），學(xué)科組專(zhuān)家不應(yīng)出具同意推薦的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
　　第十一條 學(xué)科組專(zhuān)家若對(duì)申報(bào)材料有疑問(wèn)的，可通過(guò)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)通知申報(bào)人參加面試答辯。
　　第十二條 學(xué)科組專(zhuān)家的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及意見(jiàn)，是學(xué)科組評(píng)議投票表決的重要依據(jù)。

　　第十三條 結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
　�。ㄒ唬�學(xué)科組專(zhuān)家審閱申報(bào)人的評(píng)審材料；
　�。ǘ�）對(duì)申報(bào)人的品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)等要素進(jìn)行評(píng)分，寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
　�。ㄈ�）召開(kāi)學(xué)科組評(píng)議會(huì)議，由主審人介紹評(píng)價(jià)意見(jiàn)和評(píng)分情況；
　�。ㄋ模┰诔浞衷u(píng)議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行投票表決；
　�。ㄎ澹┩�意票達(dá)到出席會(huì)議成員人數(shù)二分之一以上的（含二分之一），才能提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。

　　第十四條 各評(píng)委會(huì)可根據(jù)本辦法結(jié)合各專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格系列的具體情況，制定具體的操作指引。
　　第十五條 本辦法自2005年9月1日起實(shí)施。

　　附：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)評(píng)分參考表

 

 

　　附件：

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格結(jié)構(gòu)評(píng)價(jià)評(píng)分參考表

要素	分值	評(píng)分參考	分?jǐn)?shù)區(qū)間
思想政治條件	10	主要評(píng)價(jià)申報(bào)人遵守職業(yè)道德情況和年度或任期考核 情況。若遵守職業(yè)道德，且聘任期滿(mǎn)考核結(jié)果為優(yōu)秀的，評(píng) 10 — 9 分；考核結(jié)果為稱(chēng)職的，評(píng) 8 — 7 分。	優(yōu)： 10 — 9 良： 8 — 7
學(xué)歷條件	5	主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的學(xué)歷條件，符合的評(píng) 5 分。
資歷條件	5	主要審核申報(bào)人是否符合規(guī)定的資歷條件，符合的評(píng) 5 分。
學(xué)識(shí)水平	25	主要審核申報(bào)人的論文著作和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)報(bào)告的數(shù)量和質(zhì)量。在核心期刊發(fā)表的論著，應(yīng)適當(dāng)給高分；論文或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)報(bào)告質(zhì)量高的，應(yīng)適當(dāng)給高分。	優(yōu)： 25 — 21 良： 20 — 16 中： 15 — 11 差： 10 — 0
工作能力	25	主要評(píng)價(jià)申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷和水平。主要包括完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)項(xiàng)目、解決技術(shù)疑難問(wèn)題、承擔(dān)新技術(shù)開(kāi)發(fā)、組織指導(dǎo)能力等。	優(yōu)： 25 — 21 良： 20 — 16 中： 15 — 11 差： 10 — 0
業(yè)績(jī)成果	30	主要評(píng)價(jià)申報(bào)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的效益和獎(jiǎng)項(xiàng)。主要包括獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)難題、完成項(xiàng)目情況等。	優(yōu)： 30 — 26 良： 25 — 21 中： 20 — 16 差： 15 — 0

　　備注：核心期刊以北京大學(xué)圖書(shū)館2004年版《中文核心期刊要目總覽》為參考。