視同繳費(fèi)年限是我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定的，把沒有實(shí)行個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前的工作時(shí)間也看作繳費(fèi)年限，在計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，將繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　這一制度僅適用與新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（即（１９９７年７月１６日）國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定）實(shí)行前參加工作，新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后退休的人員（這部分人在實(shí)踐中被稱為"中人"，用以區(qū)別新制度實(shí)施前已經(jīng)退休的，即所謂的"老人"以及新養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施后參加工作的即所謂的"新人"），因?yàn)樾碌酿B(yǎng)老保險(xiǎn)制度是以職工個(gè)人及用人單位繳費(fèi)年限長短還核發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，視同繳費(fèi)年限的制度，增加一部分過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金，用以平衡兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這部分過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金是以職工本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，即職工歷年平均繳費(fèi)指數(shù)與退休時(shí)上一年度統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資的乘積，再乘以本人視同繳費(fèi)年限以及一定的系數(shù)。因此，視同繳費(fèi)越長，過渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)金即越高。