申報(bào)材料：

凡進(jìn)入交流大廳招聘人員的用人單位均需進(jìn)行用工登記。用工登記時(shí)需攜帶以下證件：

1、本市用人單位招聘時(shí)應(yīng)攜帶：

（1）用人單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件和復(fù)印件；

（2）用人單位介紹信和招聘簡(jiǎn)章；

（3）用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的身份證原件。

2、外埠用人單位招聘時(shí)需攜帶：

（1）用人單位《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本原件和復(fù)印件；

（2）用人單位介紹信；

（3）用人單位負(fù)責(zé)招聘工作人員的身份證原件。

3、外地駐石機(jī)構(gòu)招聘時(shí)需攜帶：

（1）石家莊市政府頒發(fā)的《外地駐石登記證》原件和復(fù)印件；

（2）用人單位介紹信和招聘簡(jiǎn)章；

（3）用人單位負(fù)責(zé)招聘工作人員的身份證原件。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等無(wú)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的用人單位需攜帶：

（1）用人單位《法人登記證》或《機(jī)構(gòu)代碼證》，單位成立批準(zhǔn)文件的原件和復(fù)印件；

（2）用人單位介紹信和招聘簡(jiǎn)章；

（3）用人單位負(fù)責(zé)招聘工作人員的身份證原件。

辦理程序：

1、現(xiàn)場(chǎng)招聘

（1）用人單位在交流大廳招聘臺(tái)位直接招聘的，經(jīng)用工登記后，確定招聘日期，由用人單位填寫《單位用人登記表》，確定招聘人員的專業(yè)、數(shù)量、條件、試用期、合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容；

（2）工作人員開具《交費(fèi)通知單》，用人單位持《交費(fèi)通知單》到“收費(fèi)處”交納費(fèi)用后，將《交費(fèi)通知單》交回用工登記處；

（3）工作人員發(fā)給用人單位《招聘單位上崗證》，負(fù)責(zé)將招聘專業(yè)、數(shù)量、條件、試用期、合同期限、工資待遇、福利待遇等內(nèi)容輸入微機(jī)、為用人單位安排招聘日期和招聘臺(tái)位，并在招聘期內(nèi)在招聘臺(tái)位的顯示屏上及時(shí)發(fā)布招聘單位的招聘信息；

（4）用人單位在確定的日期和臺(tái)位進(jìn)行招聘，與求職者當(dāng)面洽談，確定錄用人員；

（5）在招聘日期最后一天閉廳之前，用人單位將招聘情況填寫《招聘情況統(tǒng)計(jì)表》，反饋到用工登記處，并交回《招聘單位上崗證》；

（6）招到所需人員的即可結(jié)束招聘，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的期限與被錄用者簽訂勞動(dòng)合同，并到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)；

（7）未招到所需人員的，可安排繼續(xù)招聘或結(jié)束招聘工作。

2、赴外招聘

（1）用人單位赴外地招聘人員的，經(jīng)用工登記后，持赴外招聘工作人員的身份證，確定赴外招聘的具體日期，填寫《單位用人登記表》中招聘所需人員的專業(yè)、數(shù)量、條件、試用期、合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容；

（2）工作人員開具《赴外招聘介紹信》加蓋公章后交用人單位；

（3）用人單位持《赴外招聘介紹信》赴外地招聘。招聘結(jié)束后將招聘情況反饋用工登記處；

（4）按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的期限與被錄用者簽訂勞動(dòng)合同，并到我市勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

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