| 聘用人員養(yǎng)老保險費繳費比例是多少？ |
| 聘用人員基本養(yǎng)老保險費由聘用單位和個人共同負擔，聘用單位按繳費基數(shù)的20%繳納，個人按繳費基數(shù)的6%繳納。以后根據(jù)省市有關(guān)政策適時調(diào)整繳費比例�！�【詳細】 |
| 2008.10.24 |
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| 聘用人員享受養(yǎng)老金的條件是什么？ |
| 1、聘用人員男年滿60周歲、女年滿55周歲且累計繳費年限滿15年及其以上的，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇； 2、聘用人員男年滿60周歲、女年滿55周歲且累計繳費年限不滿15年的，不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，由保險機構(gòu)一次...……【詳細】 |
| 2008.10.24 |
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| 聘用人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的標準是什么？ |
| 聘用人員退休后按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金包括：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、補貼性養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按本人退休時上年度社會平均工資的20%計發(fā)（有間斷繳費的按綜合社會平均工資計算）；2、個人帳戶養(yǎng)老金：按個人帳...……【詳細】 |
| 2008.10.24 |
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| 職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？ |
| 1、1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 2、1995年12月31日前參加工作的職工，在...……【詳細】 |
| 2008.10.24 |
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| 因病完全喪失勞動能力，符合辦理退職條件的其退職生活費如何計發(fā)？ |
| 1、個人帳戶養(yǎng)老金：月標準為職工退職時個人帳戶全部儲存額除以120個月；2、過渡性養(yǎng)老金：按其在1995年底前的繳費年限，每滿一年計發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資的0.7%；3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和一定比例的補貼、調(diào)節(jié)金：按正...……【詳細】 |
| 2008.10.24 |
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| 職工提前退休養(yǎng)老金如何計發(fā)？ |
| 凡按規(guī)定辦理提前退休的，在計發(fā)其養(yǎng)老金時，除特殊工種按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定提前退休的年限不減發(fā)養(yǎng)老金外，其他（因病、破產(chǎn)）提前退休人員到達法定正常退休年齡的提前退休年限，每提前一年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金...……【詳細】 |
| 2008.10.24 |
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| "中人"退休時養(yǎng)老金如何計發(fā)？ |
| 1995年12月31日以前（即建立個人帳戶以前）參加工作并繳納養(yǎng)老保險費的，在《實施辦法》實施后退休的人員為中人。中人的養(yǎng)老金由四部分組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%；2、個...……【詳細】 |
| 2008.10.24 |
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