代繳社保是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項目之一。

        代繳社保作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實到位，越來越受到社會關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。
 

（1）外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構(gòu)；
（2）各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)常駐經(jīng)營網(wǎng)點；
（3）不設(shè)人事管理崗位的中小企業(yè)；
（4）沒有企業(yè)為其繳納社保的個體工商戶；
（5）自由職業(yè)者；
（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；
（7）其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

簡答來說，代繳社保對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。
具體而言：
1、節(jié)省70%的工作時間和精力，工作重心轉(zhuǎn)移到效能更高的人力資源規(guī)劃、企業(yè)績效、定崗定編等戰(zhàn)略管理工作，提高企業(yè)管理效能；
2、免去和眾多政府職能部門打交道的困擾，政府職能部門=人社局+社保中心+工傷處+就業(yè)局+醫(yī)保中心+公積金中心+人才中心等 新冀人才專屬客服，一站式服務(wù)，便捷高效；
3、節(jié)省企業(yè)綜合成本使不可控的成本變得相對可控，不可控成本=政府溝通成本+交通成本+時間成本+精力成本+各種風(fēng)險。而選擇外包后，一切服務(wù)費成本量化，方便企業(yè)對成本的管控；
4、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
5、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；
6、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
7、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點，在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務(wù)外包可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
8、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；
9、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度；
10、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。

大戶代理模式
是指客戶企業(yè)將自己員工的社保通過新冀人才在社保機構(gòu)已有社保賬戶下繳納，并進(jìn)行社保享受的服務(wù)方式。
獨立開戶模式
是指新冀人才幫助客戶企業(yè)，以企業(yè)自身名義到社保機構(gòu)開戶并辦理社保繳費、社保享受等手續(xù)的服務(wù)方式。

大戶代理流程
1、每月15日前告知客戶人員增減情況和相關(guān)資料；
2、按照實際情況制作費用賬單，并在18日前給客戶反饋確認(rèn)；
3、確認(rèn)無誤后，客戶20日前進(jìn)行付款，公司將信息傳遞給社保部；
4、工作人員確認(rèn)信息，進(jìn)行社保、公積金申報手續(xù)；
5、專員進(jìn)行社保申報辦理——服務(wù)完成。
獨立戶開戶流程
1、客戶每月20日前將企業(yè)的《增減員委托通知書》提交給客服；
2、按照實際情況由客服制作費用賬單，30日前給客戶反饋確認(rèn)；
3、信息確認(rèn)無誤后進(jìn)行資料提交；
4、由專員進(jìn)行社保、公積金的辦理；
5、客戶按照提供的費用賬單10日前付款，收款完成后，服務(wù)完成。

       在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學(xué)等，對于外來人口，都有社保連續(xù)繳納時間的要求。而對于很多沒有企業(yè)為其繳納社保的自由職業(yè)者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，就需要委托某個公司為其代繳社保，以保證社保連續(xù)繳納。所以目前在很多城市，社保代繳已成為一個行業(yè)，很多公司提供了在線繳納社保等服務(wù)，讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。